Методические материалы

а) методические рекомендации:

- обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, подготовленный Минтрудом России

– обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования;

– методические рекомендации по работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах;

- Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки.

- памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего

- памятка государственному гражданскому служащему Минюста России о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной службе;

- памятка федеральному государственному гражданскому служащему Министерства юстиции Российской Федерации, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы

- памятка по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

- типовые ситуации конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе в Минюсте России и порядок их урегулирования;

- методические рекомендации «Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами»;

- методические рекомендации "Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти";

- методические рекомендации «Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений»

- методические рекомендации "Организация антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих";

- комплекс мер,направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции;

- методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений;

- методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

- методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции

б) письма с разъяснениями законодательства:

- разъяснения по применению Федерального закона от 03 декабря 2012 г.№ 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции;

- разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется;

- письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 ноября 2014 г. N 18-2/В-873

-письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2014 г. N 18-2/В-625

в) выписки из протоколов межведомственных совещаний, содержащие рекомендации по интерпретации действующего законодательства:

– протокол совещания в Минздравсоцразвития России по обсуждению вопросов, возникающих при реализации норм антикоррупционного законодательства, в том числе при представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

– протокол совещания в Минздравсоцразвития России по вопросу выработки единых подходов к решению вопросов, возникающих при реализации обязанности по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от 27.03.2012 № СН-4.